การรับลูกจ้างเข้ามาทำงานในร้าน

เป็นธรรมดาเมื่อธุรกิจของเราโตขึ้นมากเท่าไหร่ การจะทำงานคนเดียว หรือ คู่ชีวิตรวมเป็นสองคนคงไม่ไหวแน่ ทางออกก็คือการรับคนงานเข้ามาทำงานเพื่อแบ่งปันภาระให้เรา แต่การรับคนงานนั้น เพื่อให้ถูกต้องที่สุดควรจะทำดังนี้ครับ

1.บัตรประจำตัวประชาชน และ สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน ถึงแม้จะเด็กของใครก็ตาม ควรจะปฏิบัติเท่าเทียมกันหมดคือ ขอดูบัตรประจำตัวประชาชนและเก็บสำเนาบัตรของคนงานเอาไว้ ถึงแม้ว่าจะไม่ได้ใช้งานอะไรกับสำเนานั้น แต่นั่นก็เป็นหลักฐานที่ดีในกรณีที่จะเกิดเหตุการณ์ต่าง ๆ ไม่คาดฝันเกิดขึ้นในอนาคต อีกทั้งเป็นการปรามให้เกิดความคิดยั้งชั่งใจกรณีคนงานอาจคิดขโมยของของเราได้

2.การสัมภาษณ์คนงาน เพื่อให้รู้ว่าคนงานคิดเห็นอย่างไรกับการทำงานกับเรา และ งานที่ทำมีความพอใจในขนาดไหน ถ้าคนงานไม่พอใจในงานที่เรามอบหมายให้ ไม่รู้ว่าจะรับไว้ทำงานไปทำไม

3.สถานที่พักอาศัยของคนงาน ถ้าเป็นสถานที่ห่างไกลระหว่างร้านของเรากับบ้านพักของคนงาน นั่นจะเป็นอุปสรรคในการทำงานของคนงาน ซึ่งจะเป็นมูลเหตุให้คนงานเสียค่าใช้จ่ายในการเดินทางที่มาก และ อาจเป็นสาเหตุที่ทำให้คนงานมาสายบ่อย ๆ และอยู่กับเราได้ไม่นาน

4.กำหนดเวลาและวันในการทำงานให้คนงานฟังให้ชัดเจน เจอบ่อย ๆ ครับที่ให้คนงานทำทุกวันแล้วให้หยุดในวันอาทิตย์แค่ครึ่งวัน ซึ่งนั่นจะเป็นสาเหตุให้คนงานอ่อนล้า เนื่องจากมีเวลาที่พักงานไม่เพียงพอ แนะนำให้หยุดในวันอาทิตย์ หรือ วันไหนก็ได้เต็ม 1 วันไปเลยครับ

นึกได้แค่นี้ครับ เพื่อนสมาชิกท่านใดต้องการเสริมในแง่อื่น ๆ ก็แนะนำเพิ่มมาได้ครับ