ThaiEMB.com สังคมแห่งมิตรภาพ และการแบ่งปัน

  เป็นธรรมดาเมื่อธุรกิจของเราโตขึ้นมากเท่าไหร่ การจะทำงานคนเดียว หรือ คู่ชีวิตรวมเป็นสองคนคงไม่ไหวแน่ ทางออกก็คือการรับคนงานเข้ามาทำงานเพื่อแบ่งปันภาระให้เรา  แต่การรับคนงานนั้น เพื่อให้ถูกต้องที่สุดควรจะทำดังนี้ครับ

1.บัตรประจำตัวประชาชน และ สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน ถึงแม้จะเด็กของใครก็ตาม ควรจะปฏิบัติเท่าเทียมกันหมดคือ ขอดูบัตรประจำตัวประชาชนและเก็บสำเนาบัตรของคนงานเอาไว้ ถึงแม้ว่าจะไม่ได้ใช้งานอะไรกับสำเนานั้น แต่นั่นก็เป็นหลักฐานที่ดีในกรณีที่จะเกิดเหตุการณ์ต่าง ๆ ไม่คาดฝันเกิดขึ้นในอนาคต อีกทั้งเป็นการปรามให้เกิดความคิดยั้งชั่งใจกรณีคนงานอาจคิดขโมยของของเราได้

2.การสัมภาษณ์คนงาน เพื่อให้รู้ว่าคนงานคิดเห็นอย่างไรกับการทำงานกับเรา และ งานที่ทำมีความพอใจในขนาดไหน ถ้าคนงานไม่พอใจในงานที่เรามอบหมายให้ ไม่รู้ว่าจะรับไว้ทำงานไปทำไม

3.สถานที่พักอาศัยของคนงาน ถ้าเป็นสถานที่ห่างไกลระหว่างร้านของเรากับบ้านพักของคนงาน  นั่นจะเป็นอุปสรรคในการทำงานของคนงาน ซึ่งจะเป็นมูลเหตุให้คนงานเสียค่าใช้จ่ายในการเดินทางที่มาก และ อาจเป็นสาเหตุที่ทำให้คนงานมาสายบ่อย ๆ และอยู่กับเราได้ไม่นาน

4.กำหนดเวลาและวันในการทำงานให้คนงานฟังให้ชัดเจน  เจอบ่อย ๆ ครับที่ให้คนงานทำทุกวันแล้วให้หยุดในวันอาทิตย์แค่ครึ่งวัน  ซึ่งนั่นจะเป็นสาเหตุให้คนงานอ่อนล้า เนื่องจากมีเวลาที่พักงานไม่เพียงพอ แนะนำให้หยุดในวันอาทิตย์ หรือ วันไหนก็ได้เต็ม 1 วันไปเลยครับ

นึกได้แค่นี้ครับ เพื่อนสมาชิกท่านใดต้องการเสริมในแง่อื่น ๆ ก็แนะนำเพิ่มมาได้ครับ

เดี๋ยวนี้คนมาสมัครงานจะถามว่าให้ 300 ก่อนเลย ความสามารถไม่ต้องพูดถึง

ไอ้300นี่แหละคือปัญหาเลยถ้างานไม่ค่อยเยอะก็จ้างไม่คุ้ม ขั้นต่ำมาก็จะเริ่ม300เลย

เซ็งมากกับค่าจ้าง 300 แต่ยังไงก็ต้องยอมรับอยู่ดี

ผมสงสัยกับ 300 นี่แหละครับ สมมุติว่าเราให้ได้แค่ 200/วัน(เงินเดือน6พัน)  นี่จะผิดอะไรไหมครับ

ที่ร้าน รับเด็กนักเรียน ทำช่วงปิดเทอม คนละ 200 บาท กินเอง 8.3-5 โมง แล้วแต่งาน
แต่แม่บ้าน พม่า 260 บาท กินเอง

 :) ที่ร้านจ้างวันละ 200 มีโบนัส อาหารกินเอง กับแล้วแต่อารมณ์บางวันเลี้ยง บางวันก็ไม่เลี้ยง  :P :P

ที่ร้านจ้างเมีย เอาเงินไปหมดเลย เหลือให้อาหารแมวเดือน 2 พัน

:o :o เป็นนายจ้างหรือลูกจ้าง ครับ พ่อแมว :D :D

ผมว่า เงิน 300 มันเป็นขั้นต่ำที่เราหลีกเลี่ยงไม่ได้ครับ แต่ถ้าเราบอกว่า ทดลองงานก่อน สัก 1-2 เดือนขีึ้นอยู่กับลูกจ้างว่าจะมีหัวไวแค่ไหนผมว่าดีนะครับ ส่วนเงินก็แล้วแต่ความพอใจครับ :-\ :-\

ขนาดจ้างเด็กนักเรียนมาทำงานช่วงปิดเทอมยังต้องให้ 300 เลย เพราะถ้าน้อยกว่านี้ไม่มาทำไปทำ swensence หรือไม่ก็ mac กันหมด บอกว่าได้ชม.ละ57บาท

สวัสดิการ ครับ เช่น ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บไข้  ครับ เป็นแรงจูงใจให้คนงานอยู่กับเจ้าของกิจการนานๆๆครับ หรืออาจจะมีสวัสดิการอื่นๆๆทีเจ้าของกิจการกำหนดครับ  (ช่างปัก)

ให้ วันละ 200 ค่ะ ทำ 9 ชั่วโมง แล้วแบ่ง%ให้ตัวละ1บาท แต่ต้องรับผิดชอบงานด้วย ปักผิดได้แต่เลาะห้ามขาด หาข้าวกินเอง แต่มีขนมน้ำให้กินแล้วแต่เราจะซื้อให้ (ส่วนมาก เด็กๆห่อข้าวจากบ้านมากินเองค่ะ่)
ส่วน ot เอาค่าแรงต่อชั่วโมง *1.5 * ชั่วโมงที่ทำ เลี้ยงข้าวเย็น งานพีคๆไม่ให้ทำเกิน 5 ทุ่มค่ะ ถ้าทำงานเกิน 3 ทุ่ม จะตามไปส่งเด็กถึงที่บ้านค่ะ เพื่อความปลอดภัย